{"id":9640,"date":"2025-10-23T14:56:53","date_gmt":"2025-10-23T14:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/web.muniolleroshuarochiri.gob.pe\/portal\/?page_id=9640"},"modified":"2025-10-23T20:47:41","modified_gmt":"2025-10-23T20:47:41","slug":"componentes-del-modelo-de-integridad","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/web.muniolleroshuarochiri.gob.pe\/portal\/componentes-del-modelo-de-integridad\/","title":{"rendered":"Componentes del Modelo de Integridad"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><section class=\"l-section wpb_row us_custom_fbd52591 height_medium with_img\"><div class=\"l-section-img\" style=\"background-image: url(http:\/\/web.muniolleroshuarochiri.gob.pe\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cabeceras.jpg);background-position: bottom center;background-size: auto;\" data-img-width=\"1930\" data-img-height=\"310\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row type_default valign_top\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container has_text_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_6df4bc3a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"ultimate-heading-691869e35177c5192\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-691869e35177c5192 uvc-8884 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-691869e35177c5192 h3'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h3 style=\"font-weight:bold;color:#024997;\">Integridad Institucional<\/h3><\/div><\/div><ol class=\"g-breadcrumbs us_custom_65994baf separator_icon align_left has_text_color\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\"><li class=\"g-breadcrumbs-item\" itemprop=\"itemListElement\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ListItem\"><a itemprop=\"item\" href=\"http:\/\/web.muniolleroshuarochiri.gob.pe\/portal\/\"><span itemprop=\"name\">Inicio<\/span><\/a><meta itemprop=\"position\" content=\"1\"\/><\/li><li class=\"g-breadcrumbs-separator\"><i class=\"far fa-angle-right\"><\/i><\/li><li class=\"g-breadcrumbs-item\">P\u00e1ginas<\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_47d41236 height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row type_default valign_top\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container has_text_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_dcd1bffd\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"ultimate-heading-686469e35177c5a5e\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-686469e35177c5a5e uvc-2056 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-686469e35177c5a5e h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:36px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:normal;\">Vamos Olleros por el gran cambio<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row type_default valign_top\"><div class=\"vc_col-sm-3 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column vc_column_container has_text_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_8b3d6790\"><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_wp_custommenu nav_menu=\u00bb39&#8243; title=\u00bbINTEGRIDAD INSTITUCIONAL\u00bb]<\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"ultimate-heading-785069e35177c5ca6\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-785069e35177c5ca6 uvc-3770 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\" ><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 style=\"text-align: center;\">Componentes del Modelo de Integridad<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\" ><div class=\"wpb_wrapper\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1. Compromiso de la Alta Direcci\u00f3n<\/strong><br \/>\nAsegura tas condiciones para establecer una cultura de integridad en las entidades publicas. Esto se refleja en el fortalecimiento del \u00f3rgano que ejerce la funci\u00f3n de integridad y la incorporaci\u00f3n del enfoque de Integridad en los instrumentos de gesti\u00f3n pertinentes.<\/p>\n<p><strong>2.Gesti\u00f3n de riesgos<\/strong><br \/>\nEs la \u00eddentificaci\u00f3n, evaluacion y mitigaci\u00f3n de los espacios vulnerables que dan paso a la comisi\u00f3n de delitos contra la administraci\u00f3n p\u00fablica. y otras pr\u00e1cticas contrarias a la \u00e9tica p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>3. Politicas de Integridad<\/strong><br \/>\nSon est\u00e1ndares de cumplimiento y respensabilidad para las entidades y servidores como parte de las estrategias de integridad y lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>4. Transparencia, datos abiertos y rendici\u00f3n de cuentas<\/strong><br \/>\nEst\u00e1 orientado a publicar intormaci\u00f3n en los portales de transparencia de la entidad. y a garantizar el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica. Ello tambi\u00e9n implica contribuir a la apertura de datos y promover la rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n<p><strong>5. Controles interno, externo y auditoria<\/strong><br \/>\nlmplica el cumplimiento de los parametros del Sistema de Control Interno y de las labores del Control Gubernamental de manera externa.<\/p>\n<p><strong>6. Comunicaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/strong><br \/>\nBusca fortalecer el desempe\u00f1o \u00e9tico de los servidores y funcionarios, a trav\u00e9s de acciones actividades como difusi\u00f3n, capacitaci\u00f3n o inducci\u00f3n. evaluacj\u00f3n de clima laboral y evaluaci\u00f3n del nivel de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>7. Canal de denuncias<\/strong><br \/>\nEs el uso y gesti\u00f3n de un Canal que permite reportar, recibir y tramitar actos de corrupci\u00f3n o cuestionables. Permite el otorgamiento de medidas de protecci\u00f3n al denunciante asi como la reserva de su identidad.<\/p>\n<p><strong>8. Supervisi\u00f3n y monitoreo del Modelo de Integridad<\/strong><br \/>\nConsiste en la evaluaci\u00f3n del avance y el desempe\u00f1o de la entidad respecto a las acciones implementadas del Modelo de Integridad y sus componentes. Poro ello, la Secretaria de lntegridid P\u00fablica de lo PCM ha dise\u00f1ado el lndice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupci\u00f3n. el cual es la herramienta que permite medir el est\u00e1ndar de integridad.<\/p>\n<p><strong>9. Encargado del Modelo de Integridad<\/strong><br \/>\nEs la unidad responsable del seguimiento, ,articulaci\u00f3n y orientaci\u00f3n en la implementaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del Modelo de lntegridad y sus componentes. realizando el acompa\u00f1amiento y las orientaciones para la correcta implementaci\u00f3n de las normas, herramientas y\/o mecanismos correspondientes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-3 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Integridad InstitucionalInicioP\u00e1ginasVamos Olleros por el gran cambio[vc_wp_custommenu nav_menu=\"39\" title=\"INTEGRIDAD INSTITUCIONAL\"]Componentes del Modelo de Integridad &nbsp; 1. Compromiso de la Alta Direcci\u00f3n Asegura tas condiciones para establecer una cultura de integridad en las entidades publicas. 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