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Gerencia Municipal

La Gerencia Municipal es un Organ técnico administrativo de dirección ejecutiva de la gestión municipal, que tiene como objetivo el planeamiento, organización, conducción, programación, dirección, coordinación, ejecución, control, supervisión y evaluación constante de la gestión municipal administrativa, coordina la atención de los servicios públicos locales y la realización de las inversiones municipales.

Son Funciones de la Gerencia Municipal las Siguientes:

  1. Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Unidad Orgánica, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.
  2. Proponer al Alcalde las normas y disposiciones necesarias para el desarrollo de los procesos de planeamiento, organización, control y evaluación de la Gestión Municipal y el Desarrollo Local.
  3. Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones necesarias de gestión municipal, relacionadas con la ejecución y cumplimiento de los Planes de Desarrollo Municipal concertados a mediano y largo plazo, así como del Plan Operativo y Presupuesto Participativo para cada período anual.
  4. Proponer al Alcalde las políticas y acciones de gestión municipal.
  5. Dirigir, supervisar y controlar las acciones de los órganos de apoyo, asesoría, órganos de línea y desconcentrados de la municipalidad.

Miguel Orlando Reyes Chávez

Encargado de la Gerencia Municipal

Correo municipal: miguel.reyes@muniolleroshuarochiri.gob.pe

  1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de la calidad total en la gestión municipal, realizando una administración estratégica para alcanzar altos niveles de productividad y calidad de la gestión, en un ambiente de competitividad, creatividad, innovación y de cambios continuos, incorporando permanentemente nuevas tecnologías en los procesos municipales.
  2. Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de control y evaluación de los resultados de la Gestión Municipal a efectos que se rinda cuenta permanentemente a la comunidad sobre el avance en el logro de las metas de los Objetivos Institucionales y del desarrollo local.
  3. Proponer a los profesionales que van a conformar comisiones especiales o comités técnicos para ser reconocidos por Resolución de Alcaldía.
  4. Implementar, dirigir y controlar los procesos de comunicación interna de la municipalidad, de forma que se asegure una adecuada motivación y participación de los funcionarios y servidores institucionales para alcanzar de manera coordinada, eficiente y eficaz las metas propuestas en los planes de desarrollo local.
  5. Suscribir documentos relacionados a la adquisición de bienes, contratación de servicios, obras y/o arrendamientos de su competencia.
  6. Designar y/o cesar a los funcionarios de confianza.
  7. Resolver los recursos de apelación en segunda instancia.
  8. Representar al Alcalde ante los organismos públicos y privados nacionales e internacionales, dentro y fuera del ámbito del Gobierno Municipal.
  1. Aprobar las Bases Administrativas y el otorgamiento de la convocatoria a los procesos de selección de bienes, servicios y obras.
  2. Participar en el Comité Especial que conducirá los procesos de selección para la contratación de bienes, servicios, ejecución de obras, conforme a lo dispuesto en la Ley de Contrataciones del Estado, y su Reglamento, vigente.
  3. Aprobar la cancelación de los procesos de selección diversos, por las causales previstas en la Ley de Contrataciones del Estado, y su Reglamento.
  4. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados económicos y financieros de la municipalidad, así como las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o por contrato.
  5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de Serenazgo y la Policía Nacional del Perú.
  6. Resolver en primera instancia administrativa las peticiones de los administrados en aquellos casos de las Gerencias y Unidades que no tengan las atribuciones y facultades delegadas por el despacho de Alcaldía para tal fin.
  7. Implementar bajo responsabilidad las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoría Interna.
  1. Atender los recursos de apelación contra las resoluciones expedidas por las Gerencias y Unidades que tengan las atribuciones y facultades conferidas para que resuelvan en primera instancia administrativa, requiriendo de opinión legal previo a resolver, salvo aquellas materias que por mandato de la ley son competencia indelegable del despacho de Alcaldía.
  2. Proponer las designaciones de funcionarios de confianza de menor rango a su cargo, de la misma manera la integración de comisiones técnicas, disciplinarias, administrativas que sean necesarias de conformidad a la normativa en el ámbito de la gestión municipal.
  3. Aprobar los planes de trabajo que presenten las diferentes áreas orgánicas de la municipalidad, mismas que previamente deben contar con el informe de compatibilidad presupuestal otorgado por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto.
  4. Requerir el cumplimiento de obligaciones, entrega de documentos o bienes solicitados formalmente por el Ministerio Público, Poder Judicial, Fiscalía, Policía Nacional del Perú y demás autoridades especializadas, recepcionar y responder con la información requerida a las mismas debidamente previo informe de asesoría legal y/o área jurídica pública municipal.
  5. Aprobar las bases del concurso para el proceso de selección de personal CAS – D.L. N° 1057.
  6. Aprobar Directivas Internas para el mejor funcionamiento de las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Santo Domingo de los Olleros.
  7. Implementar el Sistema de Control Interno de acuerdo a la norma vigente.
  8. Participar en las sesiones de concejo sin derecho a voto, las veces que sea requerido.
  9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Alcaldía.
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